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可口可乐第一至七批

       1886年,可口可乐在美国乔治亚州亚特兰大市诞生,自此便与社会发展相互交融,激发创新灵感。现在,它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。可口可乐自1979年重返中国市场至2014年底,已累计投资超过90亿美元,目前在华建有43家工厂,系统员工约45,000人,其中99%为本地员工,可口可乐及其装瓶厂在中国长期以来不遗余力地支持教育及公益事业,推广环境保护以及帮助当地社区的发展,捐资总额超过2.7亿元人民币。

       自17年,人行者拓展与武汉可口可乐公司建立长期合作关系,分别在武汉周边多个景区开展了6批团队拓展培训,可口可乐公司团队发展也越来越迅速,整个目标业绩得到提升。

可口可乐第一批

太古可口可乐销售前线培训,增强销售团队凝聚力,提升团队之间沟通协作,树立更加高昂的目标。

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可口可乐第二批

“不凡的业绩,源于非凡的团队精神。”一个团队中,成员必须并肩作战效率才会高;同样,组成整个组织的所有团队都需要配合。

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可口可乐第三批

一个人再完美,也就是沧海一粟,而一个优秀的团队才是无边的大海。

团队精神是基础和前提,只有融入团队的人,才能与自己的团队风雨同舟,患难与共,经风雨而不馁,受荣辱而不骄。

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可口可乐第四批

通过一次活动,体会怎样正确对待生活和工作中所遇到的相关问题。

这种经历也是一种人生的阅历,也是对自己思想境界和传统观念的一次提高和更新,仿佛踏上了一块更高的基石,使自己看到了前方别有洞天的美景。

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可口可乐第五批

团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

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可口可乐第六批

团队核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。

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可口可乐第七批

通过团队协作共同完成各项艰巨任务,从而使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识,创立一支高绩效的团队。

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           什么是团队精神,可谓是众说纷纭。但我觉得,团队精神就是公司上下目标一致、协同共进。就如航行于大海中的舰队,有智慧舰长的统一指挥,有勇敢船员的群策群力,在这艘船上,每一个人都发挥着重要的作用,所有人都缺一不可。因此,优秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要,任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不群的团队精神。


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