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管理界推崇一句话:没有完美的个人,只有完美的团队!
企业家们都在实践中努力寻找着这个道理,但是,这些现象却总让人有太多无奈——
  属下执行不果断,工作效率低,错失良机;
  执行过程中标准低,马马虎虎,得过且过,敷衍了事;
  属下执行过程中没有站在公司的高度来思考问题,执行打折扣;
  以自己为中心,拒绝执行上级指令,自以为是;
  老板累得要死,下属闲得要死;


一个企业的成功,5%在战略,95%在执行,如不能很好地将战略落实于具体执行的时间表上,再好的思路和战略也是空谈。                             
执行力就是竞争力!
谁的执行力最强?军人!
哪里有完美的团队?军队!

 

 

一.军训核心培训理念
1. 纪律与服从:纪律是体现执行力的核心信念
2. 即时行动,全力以赴:立即行动是执行力的首要保证
3. 目标引导行动:实现自身价值与实现企业目标融为一体
4. 使命必达:结果不等于后果,后果更不等于效果 
5 团队与沟通:个人的成功融入集体的成功之中,沟通是实现双赢诀窍

 

. 军训的意义
1.快速提升执行力,养成执行的习惯。
训练营主要侧重于培养学员的执行习惯和服从意识,经过训练,学员头脑里将留下深刻的服从意识,在个人想法和上级想法不一致时,学员将自觉的服从上级的指令。

2 .形成团队凝聚力,团队精神;只有团队英雄,没有个人英雄。
通过体验军人生活培养学员的责任感,使他们自动自发、满腔热情的工作。
好的执行力要有好的执行团队。制度制定后关键在于执行,要各部门相互配合,相互协作,努力营造一种“团队协作”的整体氛围,增强大局观念和整体意识,强调在工作中按程序办事,按制度办事,达到普通员工的责任心、中层员工的上进心、高层员工的事业心“三心”的最佳融合。

3.提升员工精神面貌,提升员工综合素质,树立企业形象工程。
员工的一举一动都体现了企业的整体形象,体现了员工的基本素质。
军训要求严格执行仪容仪表,训练营统一着装,每天要检查皮鞋是否擦亮、扣子是否扣好、头发是否整洁等;每天不定期检查内务卫生,要求生活物品摆放有序;训练营要求学员行如风、站如松、严格遵守队列纪律;在训练营,学员必须积极热情的完成教官交办的任务,友好地与学员和上级问好;同时训练营每天都安排讨论时间,每个学员必须发言,以提高学员的表达能力。

4、发挥监督部门的作用,保障执行力的落实。
在军营中的生活时刻都必须接受监督,通过定期督查、随机督查、专项督查、明查暗访等形式,对本企业各项工作开展情况以及领导干部纪律作风情况进行督查,从而进一步加大事前、事中、事后督查力度,形成横到边、纵到底的督查网络。建立起有效的监督机制,通过稽核检查、宣传舆论等渠道的监督,确保政令畅通、执行无误。

 

 

 


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