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    武汉拓展培训不仅对团队有着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助。因此,各大公司每年都会有几次团队拓展培训,以此来增加团队的凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。那么什么时间进行拓展培训效果最好呢?今天小编就为大家分析分析。

 

    一、季节

   一般企业安排拓展培训的时候总会考虑做几天培训再留一些时间进行旅游。这时候大多数人就比较偏向于春季末、夏季初,也就是四、五月份的这段时间了,因为这段时间无论是自然风景还是气温都是让人最舒适的,但小编认为拓展培训在各个季节都可以做的。首先春季万物复苏,人们在经历了严寒的冬季,刚好可以尽情的舒展身心,感受大自然的生命力。其次是夏季,虽然有点炎热,但是水上项目盛行。对于喜欢水上项目的人们,夏季进行拓展培训不失为一个好的选择。再者是秋季,秋季是收获的季节,农民最繁忙的季节,这个时候进行拓展培训,可以完全的放松身心,且气候适宜。最后是冬季,虽然有些寒风凛冽,但是这正是磨砺人的时节,这点寒冷又算得了什么呢!你喜欢哪个季节进行拓展培训呢?

 

    二、天气

    巧妙的选择拓展培训的时间对拓展活动的品质有着很大的促进作用。试想一下,一个是让队员在恶劣的天气条件下进行培训;另一个是让队员在风和日丽的条件下进行培训。哪一个团队会收获更多呢?我相信是后者。公司团队毕竟不是部队,没有必要也没有办法进行完全的军事化训练,更没有必要冒着风雨这样残酷的天气进行培训,当然特殊的团队除外。

 

    三、企业内部气氛

    每个行业都有各自的旺季和淡季,企业也有。在企业内部员工气势正强劲,工作效率很好的时期做拓展培训,是锦上添花,使员工的工作效率更好,企业内部更协调。在企业内部处于低迷期,员工之间沟通不够,矛盾较多的时候进行拓展培训,无异于是雪中送炭,这时候进行拓展培训,在无形中增加了企业的团队凝聚力,员工之间的交流也增加了,矛盾也在合作中一笑置之。

 


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