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       团队成员之间要互相信任,团队也因信任而成功。而拓展项目“信任背摔”则是一项培养团队合作力及团队成员信任力的活动,可以有效建立团队成员之间信任的基础;通过身体接触去打破人与人之间隔膜,让成员更好更快地融入到团队中去;学会换位思考,更好地与团队协调合作;挑战自我,突破自我,提高心理素质,战胜恐惧。

       加强团队的沟通交流,让团队互动起来,形成相互学习、相互帮助、相互协调的团队气氛;沟通交流不但可以培养团队合作精神,而且对于团队能力提升也有着很好的效果。通过沟通交流可以发现企业运营不足的地方,从而加以改正,让企业的制度更加完善。通过沟通交流去发现工作中的缺点,扬长避短,新思维、新创作、新发明让企业在竞争中树立不败之地。定期举办团队活动,培养团队之间的感情,让团队成员感受到归属感;聚餐、旅游、拓展训练等对于团队合作意识培养有着很好的效果,可以有效强化地团队合作精神,可以提高团队凝聚力,让团队在活动中找到归属感。

       培养团队成员之间的信任感,首先领导要信任团队的成员,和团队成员打成一片,了解团队成员的实际情况;其次团队成员要相信自己的领导,努力完成团队的目标,在实际操作中有什么问题要及时跟领导汇报和讨论;最后团队之间要相互信任,各尽其职,配合好团队的工作。


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