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沙漠掘金


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沙漠掘金课程理念:

  
  “沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的执行、合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业沙盘模拟课程。
  
  透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,体验资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管可以训练领导和决策能力,对于公司员工可以训练执行能力。
  
  更重要的是能够协助公司在组织运作中,运用真实环境模拟的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会问题所在,并找到立竿见影的解决方法。 

 
参加对象:
  
  一、各行业、各领域的精尖专业人才;
  
  二、中高层经理和主管,团队领导;
  
  三、各级面临强大压力的销售人员,主管和经理;
  
  四、立志成为卓越的优秀职场才俊;


  
  
沙漠掘金课程收益:
  

  一、使学员深刻体会到,以效果为导向做计划的重要性,以及明确做计划的威力;
  
  二、使学员学会如何设置目标,以及学会分解目标和科学的达成目标;
  
  三、使学员意识到要经常去推测"是可能的",并明确"什么是可能"对计划/行动影响的重要性;
  
  四、使学员了解工作不仅仅是卖力,同时学会更有效的工作;
  
  五、使学员清楚自己做的每一个行动与产出的关系,从而达到最大化的产出;6、提升学员对于变化管理的决策能力;


  
  
沙漠掘金培训评估规则:
  
  一、最早返回大本营的一支探险队,带回的金子每磅能兑换100元;
  
  二、第二支返回的探险队,带回的金子每镑能兑换90元;
  
  三、第三支返回的探险队,带回的金子每镑能兑换85元;
  
  四、第四支返回的探险队,带回的金子每镑能兑换80元;
  
  五、其他返回的各支探险队,带回的金子每镑只能兑换75元。
  
  六、兑换回的现金最多的队为获胜队。

  
沙漠掘金适于什么样的培训领域:
  
  一、公司合并、转型
  
  二、销售会议
  
  三、新员工培训
  
  四、领导力培训
  
  五、团队建设、旅游培训
  
  六、公司战略计划会议(营销部门或高层年度会议)
  
  七、年会(庆祝会议)
  
  八、人才选拔



标签:  人行者拓展 拓展训练 拓展培训 沙漠掘金
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