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破冰建组

            

            

           

项目名称:

        破冰建组


项目意义:

        团队适应的第一步是学会与周围的朋友或者同事交流,拉近距离,融入环境。本培训项目通过一些活动打破成员心理间的距离感,创造融洽的气氛,使之迅速形成团队。

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项目任务:

         每个队围成一圈,依次完成以下任务,内容有

队名:为自己的团队起名字,不要有政治色彩,不要带有攻击性,要符合团队的特质;
队长:选一名队长,如果人数在15人左右,可再选一名副队长。队长人选不一定是现实
中的领导者;

队徽:是队名的形象化展示;
队歌:要自编容易记忆的歌曲,3-4句即可,要求全队都要开口唱歌情绪饱满、斗志昂扬、
要有激情;

队训:选择1-2句即可,具有强烈激情、喊出队伍的士气;


       “我是谁”的介绍,包括以下几点:
A、姓名、家乡、爱好、特长;
B、童年中经历过什么样的挑战(对您影响很大至今仍记忆犹新);
C、人生中您最骄傲的一件事;
D、送给队友的一句话:或者是自己的座右铭;
E、找出团队成员的共同特点;
F、分享一件鲜为人知的事情;
       以上内容培训师可根据实际情况调整。


项目任务展示:

        各队依次展示组队风采、要求由队长带队,队名,队训、队歌、队长及队徽的意义;

        每个人依次说出送给队友的一句话,或者是自己的座右铭(如果时间受限此项可不做);

        最后全体队员手拉手团队唱一遍队歌,喊一遍队训。


项目目标:

      “组建团队”这个培训项目就是为了打破人际距离的坚冰,拉近团队成员的心理距离而特别设置的。它不是简单意义上的拉近空间距离,不只要求一定的身体接触,还要求团队成员在完成任务的过程中,自发的、自觉的相互交流沟通,达到真正的感情共融。


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